今年香港人才引进计划的变化都蛮大的，其中申请方式的变化要格外注意，因为直接影响你的申请操作和最终申请结果。
4月份，包含优秀人才入境计划、输入内地人才计划、高端人才通行证计划等人才引进政策都只接受线上申请，不再受理线月份，网申系统做了很大的改变，送一份申请攻略给大家，让大家可以更好的去申请优才。
总的来说，就是现在从申请递交、缴费到领取「电子签证」，申请人全程无需亲身前往入境处办理。从线下改为线上，最明显的就是时间优势了，线天可以完成递交，以前线周才能收到受理编号。
适合获得过文化、体育等领域的国家级或国际级奖项，只要符合要求即可获批，分数只有0分和245分，0分直接被拒。
适合大部分优秀人才，主要是对申请人的年龄（最高30分）、学历（最高70分）、工作经验（75分）、人才清单（30分）、语言能力（最高20分）、家庭背景（最高20分）这6个方面来评分，总分是245分，达到80分就可以。
2.有跨国或名企公司工作经验，不少于3年多加20分。名企范围包括：上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业。
5.是香港热门/紧缺行业的人士，如金融、科技、IT、高新技术、工程、医疗等；
香港优才申请需要的材料有很多，个人身份证明、学历证明、工作证明、资产证明、语言能力证明、家庭成员关系（如有）等等。
材料准备是非常重要的，现在入境处都不再主动下发补件信了，材料不齐全就直接被闭案处理了，很多朋友应该都有这个问题。
档案格式在上传所需文件前，你必须将文件扫描并储存为以下档案格式：JPEG，PDF，GIF，PNG或TIF (RAW，LZW，JPEG，CCITT-G4)。
许多DIY的申请人，都会在网上或其它渠道，获得一些模板文件，对照着这些模板生搬硬套，即使个人能力很强但是申请文案千篇一律，也很容易落榜。
优秀的申请文案应该是能够扬长避短，用简洁有力、逻辑严密的文字向入境处展现出申请人的专业能力以及自身优势。再加上结合香港当前经济社会所需而制定的清晰的赴港计划书，能够提高获得甄选的成功率。
既能从第三人角度对申请人成就的再次解读和确认，还能对其余提交的资料中未能体现的信息进行补充，以及领导、同事身份向入境处提供对申请人的看法。
赴港计划书由原500-1000字的文书调整为6大结构，每一项要求不超过100字，化繁为简。
由于，在短时间内接收了大量申请，港府开始逐渐将优才计划的门槛加高，审核也更为严格，杜绝一些人通过对自己工作经验的造假来骗取申请通过。
同时，申请时一定要材料齐全再提交，务必条理清晰、主次分明，最重要的是将自身背景与香港现阶段的经济发展需求匹配上。
1.了解香港优才计划并进行自我打分，前面已经说到了关于香港优才的申请条件，大家可以自行评估，把握不准建议找专业人士沟通。
2. 准备香港优才计划的申请材料，包含个人证件、工作材料、资产证明、学历材料、受养人资料等等；
5. 通过香港入境处网站，进行香港优才计划线. 收到确认信函并获取档案编号。
拿到香港居民身份证后，就意味着你是香港居民了，可以同步享受香港居民的相应福利，7年后可以申请转为香港永久性居民身份，此时就可以增加享受香港永居的相应福利。
最后，可以考虑找中介协助申请，香港优才申请材料复杂、流程多、时间长，现在香港优才取消补件通知，如果材料不全导致被闭案处理又要重新递交，费时费力很心累。
如果在前期阶段，有专业人士来把关，就真的很省事了。后续优才可能随时会出现新的要求，如果第一时间不了解，后面就会面临诸多麻烦事儿。
专业机构有更丰富的经验，更清楚香港想要什么样的人才，对入境处的审核标准和喜好也有一套更系统的理解，事半功倍。
一来省时省事，二来专业机构的文案经手的案子多，更能放大你的优势，弱化不足，帮助申请人打造一个优秀的形象，提升获批率。
银河集团成立于2007年，有17年香港身份规划经验，行业获批率较为突出，更有资深文案打造文书内容，帮助提升获批率！和记ag
