本次招聘涉及山东黄金集团所属53家企业的生产、科研、管理等364个岗位，999人，涵盖地质、测量、采矿、选矿、冶炼、机电、安全、化学、环境、土木工程、工程管理、计算机、文学、法律、财务、工商管理等专业学科。
用人单位情况介绍、招聘岗位职责和具体资格条件、报名邮箱等详见《招聘岗位需求表》。
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，思想政治素质过硬，拥护中国领导和社会主义制度。
（四）全国普通高等院校应届毕业生；回国（境）后初次就业且具有教育部留学服务中心派遣资格的国（境）外留学生；择业期内未就业毕业生，即毕业离校时未落实工作单位，户口、档案保留在原就读学校或转回入学前户籍所在地的毕业生。
应聘者可登陆山东黄金集团有限公司网站查看招聘信息，下载《招聘报名表》，填写后连同相关报名材料、证明材料扫描件或数码照片发送到报名邮箱（请将全部报名材料打包压缩，并在压缩包以及邮件标题中注明“姓名+单位+岗位名称”）。参加面试时须携带相关证明材料原件。
山东黄金集团将赴部分高校进行专场宣讲或参加校园双选会（线上、线下）等，具体时间和地点详见集团网站、集团微信公众号及校内公告。宣讲期间将现场接收纸质简历，对投递简历的优秀毕业生组织现场面试；通过现场面试的，可不用参加集团公司组织的线上笔试。
报名结束后，各用人单位根据招聘岗位资格条件和报名者具体情况，对报名人员进行初步筛选，确定入围考试人员名单。
通过资格审核确认的，参加由集团公司组织的线上笔试和各用人单位组织的面试（专业笔试），考试方式、具体时间、地点另行通知。
拟录用人选须按用人单位要求参加体检，体检不合格或放弃体检者不予录用。拟录用人选毕业后，用人单位查验有关证件，办理入职手续，签订劳动合同。
如对本次招聘有任何疑问，请发邮件至邮件标题格式请注明【2025秋季校园招聘咨询】，我们将及时予以回复。
（一）资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。
（三）应聘人员报名时须同时发送本人身份证、学历和学位证书或相关证明材料扫描件。
（四）考试、录用通知将通过电话或电子邮件、短信等方式告知，具体时间以通知为准；请确保填写的邮箱、手机号码有效，并及时查阅相关信息。
（五）山东黄金集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（六）山东黄金集团招聘不以任何形式向应聘人员收取报名、培训等费用，不组织也不授权任何机构、个人组织应聘前培训活动，请提高警惕，谨防受骗。
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导，遵守宪法和法律，政治思想素质过硬。
2.认同山东文旅集团的企业文化和发展战略，具有干事创业、追求卓越的事业心。
3.具有履行岗位职责所必要的专业知识、心理素质和身体条件，具有良好的职业素养，遵纪守法，廉洁自律。
5.年龄和工作年限的计算截止至2024年8月20日，工作经历年限按足年足月累计计算，不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历。
本次招聘工作按照公开报名、资格审查、综合测评、背景调查、体检、录用等程序进行。
1.应聘人员下载并填写《山东文旅集团科技发展有限公司 招聘报名登记表》可编辑版及本人签字扫描件，其他格式简历、报名表无效。
2.《教育部学籍在线验证报告》(该报告可通过获得);海外留学人员需教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件，留学回国人员证明、国外学习成绩单。
3.身份证、学历及学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件。
所有报名资料请按照上述顺序标号，以压缩文件的形式发送。邮件主题和压缩文件名请按照“应聘岗位-姓名-联系方式”格式填写。
根据招聘条件，对应聘人员进行初步资格审查和履历评价，审查通过的人员由招聘小组以短信、电话或邮件方式通知应聘人员。所有报名资料恕不退回，公司承诺对报名人员及资料保密。
一般采取笔试和面试相结合的方式进行测评。主要测试应聘者综合素质和沟通协调能力、解决实际问题能力、开拓创新能力。招聘相关通知等将通过电话、电子邮件或短信等方式告知，请保持通讯畅通，具体时间以通知为准。
按照综合测评成绩，确定进入考察范围人员名单，组织背景调查和一定范围的考察。应聘人员如不同意，视为自动放弃。
根据应聘人员综合测评成绩、背景调查情况、体检情况，择优确定拟录用人员，进行公示。
（一）资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘及录用资格。
（二）山东文旅集团科技发展有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（三）本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。
因发展需要，面向社会公开招聘专业技术工作人员共5人，现将有关事项公告如下。
具有履行岗位职责所必要的专业知识，具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，无不良履职记录，无犯罪记录，无重大失信记录。具有良好的职业道德和严谨的工作作风，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
本次面向社会公开招聘5人，具体岗位职责、任职条件等详见附件。年龄、工作年限的计算日期截至到公告发布之日。
工作地点均为山东省济南市，接受出差外派安排。公司提供有竞争力的薪酬待遇，新招录人员职务职级及待遇根据用人单位有关管理办法确定。
本次招聘工作按照发布公告、公开报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、录用等程序进行。
报考人员登录报名网站，按照岗位要求和网上提示，如实填写个人相关信息并上传本人近期免冠电子照片及身份证、学历证、学位证、相关职位资格和记ag证明（职称、职业资格、专业成果及重要奖励等）等电子版信息。每人限报一个岗位，应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其应聘资格。
在简历筛选的过程中，严格按照招聘公告报名资格及岗位要求，对应聘人员所填身份、年龄、学历、工作履历等信息进行简历筛选、资格初审。
笔试作为对候选人能力素质的书面考察形式，主要测试应聘人员的专业知识水平、文字表达能力、综合分析能力等。笔试时间、地点及其它要求以电话或电子邮件、短信通知为准。
主要测试应聘人员从事本岗工作所必需的基本能力、专业素质能力、临场应变能力、语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力、举止仪表等方面。面试时间、地点及其它要求以电话或电子邮件、短信通知为准。为保证聘用人员基本素质，面试最低合格分数线分。
公司将根据应聘者综合成绩排名确定考察人选。如存在弄虚作假或者不适合岗位要求的情况，取消其聘用资格。
公司根据应聘人员综合成绩、人岗相适、考察体检等情况，择优确定录用人员;在考察、体检阶段因不合格或个人原因放弃的，公司有权择优补录或取消该岗位招聘。
（一）具有以下情形之一的，不得报名：受处分期间的人员或曾被开除公职的人员；正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员；构成回避关系的人员；法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
（二）资格审查贯穿招聘工作的全过程，应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格。公司对应聘者所提供信息保密，报名资料恕不退还。
（三）除网上报名外，不接受其他任何形式的报名。本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。
（四）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
因业务发展需要，山东金岭铁矿有限公司委托北京网聘咨询有限公司青岛分公司（以下简称“智联招聘青岛分公司”）面向社会公开招聘工作人员。招聘事项具体如下：
金岭铁矿始建于1948年，原名“山东省矿务局金岭镇铁矿”，1951年更名为“华东工业部金岭铁矿”，后隶属关系几经变更，于1991年正式更名为“山东金岭铁矿”，2017年3月完成公司制改制，2024年吸收山钢矿业后，注册资本由2亿元增加到17亿元。目前全资公司2个，控股公司1个，参股公司2个。
此次山东金岭铁矿有限公司计划面向社会公开招聘2名工作人员，招聘岗位及具体要求如下：
（2）教育背景：本科及以上学历，若为国（境）外高校学历，需已取得教育部留学服务中心国外（境外）学历学位认证，专业不限；
（3）工作经验：具有10年以上大型国有企业管理或政府工作经验；拥有丰富的与政府部门沟通、协调和合作的经验，成功推动过重要项目或政策的落地；
（4）专业能力：熟悉国家和地方的矿业政策、法规，对行业发展趋势有敏锐的洞察力；具备出色的沟通、协调和谈判能力，能够与各级政府建立并维护良好的关系；具备良好的问题解决能力和应变能力，能够有效应对复杂的工作问题。
（2）教育背景：本科及以上学历，若为国（境）外高校学历，需已取得教育部留学服务中心国外（境外）学历学位认证，矿业、经济管理、工程管理等相关专业优先；
（3）工作经验：具有3年以上相关业务领域工作经验，有大宗商品贸易相关工作经验者优先；
（4）技能要求：熟悉市场动态及行业趋势；具备较强的市场洞察力和业务拓展能力，能够捕捉市场机会，推动业务增长；具备良好的数据分析和问题解决能力，能够准确判断业务状况并提出有效解决方案；拥有较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够与内部各部门及外部合作伙伴建立良好关系；熟练使用办公软件，基本优秀的文字写作能力。
4.国家承认的所有学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表及报考职位所需的相关资格证书等彩色扫描件或照片；
本次招聘不接受电话、现场等报名方式，每人限报一个岗位，否则报名无效。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，一经查实，取消应聘资格。
山东金岭铁矿有限公司委托智联招聘青岛分公司对报名人员进行网上资格审查，资格审查通过的应聘者，将进入面试环节，由智联招聘青岛分公司通知考试相关事宜，审查未通过者不再做任何通知。资格审查将贯穿招录工作全程，凡弄虚作假者，一经查实立即取消应聘和录用资格。
面试候选人由智联招聘青岛分公司短信通知，未进入面试环节的候选人不再通知，面试成绩为最终录用分数依据(如面试成绩相同，则综合考虑应聘者的综合素质、工作经验及岗位匹配度等因素进行择优录用)。
面试主要考察应聘人员的专业知识、专业技能等专业能力，以及心理素质、综合素养、沟通协调能力等综合能力。
面试成绩以百分制计算，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设置合格分数线分，达不到合格分数线的，不予录用。面试结束后第一个工作日公示成绩。
特别说明：经面试环节评定后，若某岗位所应聘人员均未达到岗位要求，则取消此岗位本次招聘。
按照招聘计划1:1的比例确定进入背景调查及体检的人员。背景调查主要是全面了解拟录用人员的政治素质、专业能力、工作业绩、职业操守及廉洁从业等情况。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准及操作手册》执行，对在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予聘用。
因放弃背景调查、体检或者背景调查、体检不符合要求等原因出现缺额的，根据实际情况，结合公司需要，按照面试成绩从高分到低分依次递补。
据应聘人员的面试成绩、背景调查和体检等情况，确定拟录用人员，并进行公示，公示期5天，公示期满无异议的人员，按照规定程序办理聘用手续。
（一）公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章等有关规定执行，应聘人员应当承诺对报名材料真实性负责。对弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将依法处置。
（二）本次招聘，均不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）本次招聘仅由智联招聘青岛分公司全权代理，均不指定其他任何机构或者个人代理招聘。
